"Pour le premier témoignage, je souhaite rendre hommage à M. Michel Terrapon, ancien DRH de l'UBS et du Crédit Agricole (Suisse) SA à Genève qui nous a quittés beaucoup trop tôt, à l'orée de sa retraite, après une terrible maladie en 2014.

Michel s'est, durant toute sa prestigieuse carrière, fortement investi en faveur des personnes en difficultés professionnelles. Il s'est engagé sans répit dans la recherche de solutions afin d'aider celles et ceux qui le sollicitaient. Malgré ses charges professionnelles et ses responsabilités, combien de fois ne m'a-t-il interpellée dans le cadre de mes activités en recrutement afin que je vienne en aide à une personne pour laquelle il fallait rapidement trouver une solution ?

Il était non seulement un chef aimé par son entourage, trouvant toujours le bon mot avec humour pour relativiser une situation compliquée et rétablir la confiance, mais il était surtout un "Homme de Coeur". Un Humaniste, avec du caractère, certes… Cependant, il ne pouvait détourner son regard d'une personne en détresse.

J'ai perdu un Grand Ami.

Qu'aurait-il pensé aujourd'hui de l'évolution des méthodes de recrutement via internet ?
A l'heure actuelle, il y a pléthore de candidatures venant de tous horizons et les algorithmes ont remplacé l'expérience et le savoir-faire du recruteur interne…

Qu'il soit ici remercié pour m'avoir encouragée à développer mes propres services en transitions de carrières.

Depuis 2009, et quelque part, je devrais dire "grâce à lui", nombreuses sont les personnes qui ont ainsi pu, au travers de nos services et de notre engagement, se réinsérer dans la vie active."

– TORRENT Anne-Marie, Spécialiste en recrutement et Accompagnatrice de carrière